تواجه الكثير من العمال في السعودية مشكلات مع أصحاب العمل مثل تأخير الرواتب أو إنهاء الخدمة دون مبرر. هنا يأتي دور المحكمة العمالية السعودية التي تم إنشاؤها لضمان حقوق العامل في السعودية وحل الخلافات العمالية وفقًا لـ نظام العمل السعودي. إن كنت تتساءل كيف أشتكي على صاحب العمل أو…
يواجه العديد من العمال والموظفين في السعودية تحديات في بيئة العمل قد تصل إلى حد انتهاك حقوقهم القانونية، مثل تأخر دفع الرواتب أو الفصل التعسفي أو حرمانهم من مستحقاتهم. في هذه الحالات، يكون مكتب العمل الجهة المخولة لاستقبال الشكاوى العمالية ومحاولة حلها…
تأخير الرواتب في القطاع الخاص مشكلة تواجه الكثير من الموظفين، حيث يعتمد العاملون على أجورهم الشهرية لتلبية احتياجاتهم الأساسية والوفاء بالتزاماتهم المالية. يعد عدم دفع الراتب في موعده المتفق عليه انتهاكًا لحق أساسي من حقوق الموظف، وقد يسبب له أزمات…
مقدمة مكافأة نهاية الخدمة تُعد من أهم حقوق العامل التي يكفلها نظام العمل السعودي. فهي تعكس التزام صاحب العمل بتقدير جهود العامل بعد انتهاء العلاقة التعاقدية. ولكن، قد تحدث بعض الحالات التي تستدعي تقديم شكوى مكافأة نهاية الخدمة لضمان الحصول…
كيف ترفع دعوى عمالية في السعودية؟ دليل شامل لاستعادة حقوقك المحكمة العمالية في السعودية هي الملاذ القانوني الذي يحمي حقوق العامل في حال وجود نزاع مع صاحب العمل، سواء تعلق الأمر بالفصل التعسفي، تأخير الرواتب، أو المستحقات العمالية غير المدفوعة.…
تاخير الرواتب في السعودية: الإشكاليات القانونية والحقوق والإجراءات اللازمة تاخير الرواتب يُعتبر من المشكلات الشائعة التي تؤثر على العمال في المملكة العربية السعودية، سواء في القطاع العام أو الخاص. هذه المشكلة لها أبعاد اقتصادية وقانونية وإنسانية تتطلب معرفة دقيقة بالحقوق…
في حالات كثيرة قد يواجه العامل تأخيرًا في دفع رواتبه أو بدل إجازته أو بدل السكن من قبل الكفيل، وهو ما يعد مخالفة واضحة لقوانين العمل السعودية. وعندما يتم الوصول إلى مرحلة النزاع بين العامل والكفيل، يتم اللجوء إلى الجلسة…
مقدمة عند مواجهة دعوى قضائية في المملكة العربية السعودية، يصبح تقديم مذكرة دفاع قوية وفعّالة أمرًا حيويًا للمدعى عليه. تهدف هذه المذكرة إلى تفنيد ادعاءات المدعي وتقديم الدفوع القانونية المناسبة. في هذا المقال، سنستعرض كيفية إعداد نموذج مذكرة دفاع في…
